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                韓華集團成立65周年會長致辭

                發布日期:2018-04-08 瀏覽次數:2346

                韓華大家庭成員們,

                今天我們在集團輝煌驕傲的發展征程上,正在邁出重要一步。過去65年來,我們發揚“逢山開路、遇水搭橋”的精神,開拓進取,銳意創新,取得了突破性發展。這歸功于遍布世界各地的全體員工,同時也傾注著合作伙伴、股東和社會各界的支持。在此,謹向大家表示誠摯的感謝。

                65年前,我們在幾乎一片廢墟的工廠,拾起了遺落在角落里的夢想。當時我們缺乏人力、經驗和資本,但我們憑著不屈不撓的意志,勇敢挑戰,譜寫了發展新篇章。我們不走平坦大道,而遵從“事業報國”之大義,投身于基礎工業。就當時而言,這是一項創新性舉措。

                如今,我們仍面臨著洶涌澎湃而不可預測的新一輪變革浪潮。美國通用電氣(GE)出售擁有125年悠久歷史的公司的前身;谷歌和蘋果公司跨界研發電動汽車、涉足太陽能產業等,正加快轉型變身步伐。

                我們也要在當今的創業時代,重塑“創業精神”,開創璀璨未來。面對第四次工業革命及其帶來的諸多不確定因素,我們要不斷把握新機遇,創造富有創意的價值。在65年后的今天,仍然像初入創業門的公司那樣,傾注熱情,激發創新“基因”,這正是我們所追求的“年輕韓華”的面貌。

                親愛的各位員工,要求國家全新發展的渴望,比以往任何時候都更強烈。我們也要認真繼承并發展時代精神。要走出過去的舊范式,推進劃時代的意識轉換。要在集團內部建立新時代下的新秩序和新紀律,深入思考與集團65年悠久歷史相稱的責任和角色。

                推動業務發展,提升生活質量,進而為實現可持續發展社會做貢獻,正是我們始終不渝的目標。我們要率先思考和解決環境、能源、安全、人權等社會問題。要將客戶、供應商和社區視為與企業共贏共榮的合作伙伴,踐行“結伴遠行”的企業理念,實現同步發展。

                韓華要始終重視人與人之間的信任,力爭成為“以誠信為本”的企業。我們一向堅持“寧愿失去一切,也不愿失去人心”的企業文化。遭遇里里站爆炸事故、亞洲金融危機等嚴重危機后,還能夠迎來飛躍的根本動力,就在于“誠信”。我們用心溝通,而非頭腦;用行動擔當責任,而非口頭。正因如此,我們贏得了人心,建立了深厚信任。

                我們的業務、產品和服務也要以誠信為本。在追求利潤之前,要懷有正確的價值觀;在爭取利益之前,要本著良心和責任意識,為社會做貢獻。過去65年,為客戶、社會和國家以誠信為本付出的無私奉獻,正是“事業報國”的根基,更是韓華始終不渝要堅持的價值。

                在韓華集團成立65周年之際,希望所有韓華人重拾信念,堅強意志。我們要塑造相互尊重和關懷的勞資文化,實踐透明而公正的交易,凡事都要善盡倫理責任。我們要在此基礎上,率先創造更多工作崗位,建設更美好的世界。希望所有子公司的代表理事從長遠的角度,以負責任的態度,夯實企業永續發展的基礎,以提升公司的未來價值。我們還要在人力資源、科技和文化等決定企業未來的軟實力方面,確保國際競爭力。

                親愛的員工們,據預測,財富世界500強企業中有40%將在十年內消失。面向未來的挑戰和創新是時代賦予我們的不可抗拒的使命。讓我們在風云莫測、變化萬千的歷史巨浪中,堅定不移地開啟新時代的大門!

                謝謝!



                韓華集團會長 金昇淵

                2017年10月9日目錄

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